2025 में टेक कंपनियों में छंटनी की नई लहर: AI और आर्थिक दबाव से बदल रही है इंडस्ट्री की तस्वीर
Sandesh Wahak Digital Desk : साल 2025 में टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री एक बार फिर बड़ी छंटनी की लहर का सामना कर रही है। Microsoft, Google, Amazon और CrowdStrike जैसी दिग्गज कंपनियां हजारों कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।
इस बार की छंटनियों के पीछे मुख्य वजह है धीमी रेवेन्यू ग्रोथ, वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता असर, जो पारंपरिक नौकरियों को तेजी से बदल रहा है।
Layoffs.fyi की रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अब तक 130 से ज़्यादा टेक कंपनियों में 61,000 से अधिक लोग अपनी नौकरी खो चुके हैं।
Microsoft में 6,000 कर्मचारियों की कटौती
Microsoft ने इस साल अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की है। 13 मई को कंपनी ने घोषणा की कि वह 6,000 कर्मचारियों को नौकरी से हटा रही है, जिनमें से लगभग 2,000 वॉशिंगटन स्टेट में कार्यरत थे। यह कदम प्रबंधन संरचना को सरल बनाने और इंजीनियरिंग टैलेंट को प्राथमिकता देने के तहत उठाया गया है।
Google की साइलेंट छंटनियाँ
Google पूरे साल छोटे-छोटे स्तर पर छंटनियाँ करता रहा है। मई की शुरुआत में कंपनी ने अपनी ग्लोबल बिजनेस टीम से 200 कर्मचारियों को हटाया, जो विज्ञापन और सेल्स पार्टनरशिप संभालती थी। इससे पहले भी Google ने अपने Pixel, Android, Chrome और Cloud विभागों में कटौती की थी। ये सब बदलाव 2023 में हुई 12,000 लोगों की बड़ी छंटनी के बाद जारी संगठनात्मक पुनर्गठन का हिस्सा हैं।
Amazon ने Devices और Services यूनिट में कटौती की
Amazon ने भी अपनी Devices & Services यूनिट (जहां Alexa, Kindle और Zoox जैसे प्रोडक्ट्स डेवलप होते हैं) में 100 नौकरियाँ खत्म की हैं। इसका मकसद है ऑपरेशनल दक्षता बढ़ाना और प्रोडक्ट स्ट्रैटेजी से मेल बिठाना।
CrowdStrike भी शामिल, 5% स्टाफ को हटाया
साइबरसिक्योरिटी कंपनी CrowdStrike ने भी छंटनी का ऐलान करते हुए अपने 5 प्रतिशत कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। कंपनी का कहना है कि वह अब लॉन्ग टर्म मुनाफे पर फोकस कर रही है।
IBM का अलग रुख: AI से बदल रही है काम की प्रकृति
IBM छंटनी को थोड़ा अलग नजरिए से देख रहा है। कंपनी के CEO अरविंद कृष्णा ने बताया कि AI के आने से सैकड़ों HR प्रोफेशनल्स का काम अब ऑटोमेटेड हो गया है। हालांकि कंपनी ने कुछ छंटनियाँ की हैं, लेकिन साथ ही इन बदलावों से हुए “बचत” को नए कर्मचारियों को हायर करने में लगाया गया है — खासतौर पर प्रोग्रामिंग और सेल्स जैसी भूमिकाओं में।
